本專班分為四大重點「最新勞動法令與105年新制因應對策」、「勞動契約爭議」、「勞動派遣爭議」、「職業災害爭議」。講授內容包含:法定工時及國定假日的調整、資遣費及退休金給付、勞工退休準備金提撥、出勤記錄紀載、競業禁止、調職原則、最低服務年限、工資爭議、工時爭議、勞動契約終止爭議、勞動派遣爭議、勞動派遣契約研擬重點、職業災害之刑事與民事責任、…等議題，本專班邀請資深人資律師、具有勞資爭議調解經驗之講師群，以相關法令為基礎一一解說，輔以真實個案深入淺出說明，面對面解答貴事業單位於勞資關係所遇到問題，提供專業法律建議，俾利事業單位於法令規定範圍內執行內部政策，避免勞資爭議之發生，解決貴事業單位之困擾。
課程特色
一、 勞動基準法及其施行細則最新修法說明及因應對策
資遣費及退休金法定給付期間
勞工退休準備金的提撥
法定工時及國定假日的調整
出勤紀錄記載方式及要求
離職後競業禁止
調職五原則
最低服務年限
二、 勞動契約認定爭議
三、 勞動契約之工資與工時爭議案例解析
工資爭議
工時爭議
四、 勞動契約終止爭議案例解析
勞動契約終止法定事由
行政機關相關函釋
相關民事訴訟案例
五、 勞動契約與最新勞動法令實務問答
相關說明
一般報名：原價4100/人，早鳥優惠價3600元/人、2人同行3400元/人。請於2016/01/22完成報名繳費手續， 2016/01/23起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。- 新聞稿有效日期，至2016/01/23為止
聯絡人 ：洪小姐
聯絡電話：02-23628111#18
電子郵件：clptc18@clptc.com
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