育碁總經理 楊中旗表示：曾任哈佛商學院教授的大衛．麥斯特（David H. Maister）指出，員工滿意度每提高一分，就能讓品質與客戶關係增加O．四分，而財務績效指數更能大增四十二分。基於此企業可透過良好的數位學習發展策略，來滿足員工的工作需求、提昇員工的幸福指數及工作績效；而企業學習網的經營有賴完善的學習服務規劃及執行，育碁a+LMS 3.1為此設計了更友善的介面、更符合使用者的邏輯習慣，提供企業更貼心的學習管理平台，協助我們的客戶善用科技來實施數位學習發展策略，讓數位學習「串」起來，使員工、工作及組織三者之間達到最佳的契合達成訓練的績效，共同創造企業的整體競爭力。台灣五大連鎖超商之一的來來超商（ＯＫ便利店），在數位學習的推行中表現優異，已連續2年獲得經濟部工業局所推動之產業學習網特優及金獎的獎勵，在學習服務品質上更獲得「年度企業數位學習服務品質獎」的肯定，就如其推行的標語”OKe學堂 讓學習好OK!”。OK便利店_教育訓練部經理周玉芝表示：如何讓數位學習「活」起來，有賴「混成學習」模式的應用及「學習服務」的執行，如：店經理職前訓練，此課程結合了數位課程、實體教學、店舖實作及學習服務導師，運用育碁a+LMS 3.1學習管理平台，學習服務的執行更全面、簡便；而透過學習服務的機制，可以早日發現問題並從旁協助，以滿足員工的心並完成培訓，更進一步帶動並創造營業據點的營業佳績。
創立於1982年的亞力山大企業集團，為華人地區第一大健康休閒俱樂部，多年來不斷創新企業經營、提升服務品質，為國內第一家通過ISO9001認證之健康休閒企業。研討會中人力資源管理處協理許燕閣表示：亞力山大企業集團提供的服務內容不僅多元化且專業化，亞力山大期待運用數位學習，不只讓身體「動」起來，更讓腦袋「動」起來，透過『學習力』的強化，不斷提升員工『專業度』，持續提供客戶高品質之服務，進而增加公司營運『成長力』，有鑑於此，亞力山大即於去年5月開始導入數位學習，第一年申請學習服務品質認證，即獲得「年度企業數位學習服務表現獎」的肯定。
新知識經濟時代，帶來新的知識產業；學習型組織及數位學習，逐漸成為各界延伸服務及提昇企業經營績效的重要應用模式。育碁總經理楊中旗表示：育碁的使命是促進企業人力資本的開發與累積，有效支援及提升企業的競爭力與獲利，一直以來專注於經營人力資源發展e化系統的專業，以客戶的績效成果為唯一的價值檢視，也因為這樣的專業與堅持，累計迄今共輔導了30個企業學習網申請專案，輔導的客戶特優獎項累計14家，是企業學習網獲獎最多的專業數位學習輔導廠商。96年的企業學習網競賽申請即將展開，連續4年蟬聯企業學習網的最佳輔導廠商育碁，藉由此次的研討會的分享，結合政府的?勵案補助，推廣企業數位學習的效益，協助各企業建立完整的數位學習及人力資源的發展，創造整體績效！
a+HRD的意義
育碁數位科技結合了專業的顧問群及堅強的研發團隊，開發出可彈性選用功能的育碁a+HRD人力資源發展e化產品，各系統採模組化設計，可依企業組織需求彈性購買所需的系統產品，而各系統亦可相互搭配以強化結合後的加值效益，全方位的育碁a+HRD系列產品如下:
a+LMS 學習管理系統 (Learning Management System)
- 新聞稿有效日期，至2007/02/23 為止
■ 我在中國工作的日子（十四）阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02
■ 我在中國工作的日子（十三）上億會員怎麼管理 - 2023/06/25
■ 我在中國工作的日子（十二）最好的公司支付寶 - 2023/06/18
■ 我在中國工作的日子（十一）兩個女人一個男人 - 2023/06/11
■ 我在中國工作的日子（十）千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04
■ 我在中國工作的日子（九）電視購物轉型電商 - 2023/05/28
■ 我在中國工作的日子（八）那些從台灣來的人 - 2023/05/21
■ 我在中國工作的日子（七）嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14
■ 我在中國工作的日子（六）跟阿福有關的人們 - 2023/05/07
Information
上一篇：英飛凌率先推出以 Windows Vista為基礎之TPM v1.2 管理套件
下一篇：富士通推出全新LifeBook P7230時尚筆記型電腦
