撐起職場一片天 「日常就業」奪下亞太區第一名
在整體就業表現上，亞太區女性平均為76.3，紐西蘭（91.4）與澳洲（91.0）分別位居第一、二名，台灣以90.7 緊接在後排名第三，較去年同期上升0.5，成長幅度更是亞太區之最。深入剖析各分項指標，台灣女性在「日常就業」以112.9奪得亞太區第一名，大幅超越同屬大中華區的中國（85.0）與香港（108.9）；在「勞動參與」上更以82.3遠勝日本（69.6）與韓國（69.2）。而強勁的就業表現也可反映在女性勞動人口的增長，特別是職業婦女的比例在過去十年快速成長，顯示兩性平權的觀念落實於職場，更加激勵女性積極參與經濟活動。

女性高等教育比例高於男性 奠定日後就業基礎
在教育方面，亞太區已有4成的國家達到兩性教育平權，包括台灣、紐西蘭、菲律賓、中國、尼泊爾、泰國、斯里蘭卡，相較韓國的女性教育指標（86.8）仍然偏低，台灣男女教育權利自2007年起已表現相等。而根據今年最新調查，台灣女性在「高等教育」方面更以110.2超越男性表現，「中等教育」指數101.1同樣表現不俗，為爾後就業打下良好基礎。並且根據勞動委員會調查，受過高等教育的女性更傾向投入職場，因為不僅本身能力在勞動市場價值高，且有較佳立足點追求長期的職涯發展，在職場上大展身手。

​對「個人生活品質」較為悲觀　財務壓力為主要原因
「整體生活品質滿意」深入探討女性對於工作及財務狀況、人身安全、個人生活品質等面向，評量女性對於生活品質的看法，亞太區今年整體平均為61.8，而台灣女性調查結果為53.1，顯示女性對於整體生活抱持中立態度，不難看出工作和家庭的繁忙步調對女性的日常生活造成影響。而從各個面向來看，台灣女性對於「個人生活品質滿意」指數較為悲觀（49.8），特別是針對財務壓力的部分，樂觀指數從去年同期的66.0大幅下降至49.4，主要肇因於全球經濟表現疲弱，使得平均收入減少，而許多女性又負責管理家中財務開支，難免倍感壓力。

萬事達卡「女性進步指數」為亞太區女性社會地位評量，指數由三個主要指標與其他分項指標組合而成，包括：就業（勞動參與、日常就業）、教育（中等教育、高等教育）及管理（企業所有者、企業管理階層、政府管理階層）。指數以100為基準，指數高於100顯示女性比例高於男性，指數100表示兩性平等，指數低於100則表示男性比例高於女性。而「生活品質滿意指數」調查，則讓女性對自我生活品質的滿意程度進行評價，以了解女性朋友對自身環境與生活品質的真實看法，各面向包括：工作及財務狀況、人身安全、個人生活滿意等。該指數越接近100代表女性對未來6個月的展望越樂觀，越接近0為越悲觀，而50則為中立。此兩份調查報告及指數不代表萬事達卡財務表現。

# # #

關於萬事達卡 About MasterCard
萬事達卡（紐約證券交易所代碼：MA），www.mastercard.com
，為全球領先的科技支付品牌。營運全世界最快速的支付處理網路，萬事達卡連結超過210個國家和地區的消費者、金融機構、商家、政府和企業。萬事達卡的產品和解決方案，使日常商業活動—如購物、旅遊、企業經營和財務管理—更便捷、更安全、更有效率。欲瞭解萬事達卡，請上Twitter @MasterCardAP與@MasterCardNews，亦可參與Cashless Pioneers Blog進行討論，或至新聞中心並訂閱最新相關資訊。

新聞聯絡人：
世紀奧美公關
謝竹君 2577-2100#602 / 0978-507-510
Albertacc.hsieh@eraogilvy.com
黎明安 2577-2100#809 / 0981-286-722
Liannema.li@eraogilvy.com

- 新聞稿有效日期，至2016/04/06為止

上一篇：華芸科技升級ADM 2.6 Beta及本地輸出影音應用
下一篇：資策會「國際商業分析師(CBAP)認證班」(高雄4/9)