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近期我國企業受大陸在重金糖衣下所對台祭出的人才挖角獲取關鍵技術策略之影響，從2014年手機大廠hTC首席設計師兼設計部副總企圖挖角hTC工程師赴中國發展，到IC設計龍頭聯發科10名研發部離職員工涉將公司設計的小米機晶片關鍵技術賣給對手展訊公司，甚至是近期大陸清華紫光集團挖角華亞科董事長兼南亞科前總經理高啟全等皆是明顯案例，企業如何透過完整的內部管控機制，從制度面避免人才、技術兩失，乃是現階段極受重視的問題。 政府為協助企業因應研發競爭，金管會證期局已於新修正之「公開發行公司內部控制制度處理準則」中將智財納入研發循環的要求下，期在企業提升內部智財管理能力同時，一併達到降低企業研發技術外洩風險及避免智財侵權訴訟危機的目的；除此之外，經濟部工業局委託資策會科法所創意智財中心以TIPS管理規範為基礎，透過提供不同要求的智財管理措施及輔導資源，並配合智財內控提供對應的範本、指引及教育訓練等資源，來確實協助企業建立智財內控制度，達成其營運目標。多家參與TIPS驗證的企業高層也都表示，通過第三方的公正驗證，能建構適當的防範措施減少外洩風險，更可避免重複研發並降低整體研發成本。 本次研討會透過2015年通過TIPS驗證的26 家企業機構代表之共同參與，分享建置智財管理制度對企業的影響及制度執行的具體成效，邀請金管會證期局林淑芸科長從內控法規修法的目的談智財內控的重要，及台積電法務長以如何透過智財內控展現在公司經營策略進行經驗分享。內容精彩可期，誠摯邀請 您的蒞臨！ 主辦單位：經濟部工業局
執行單位：財團法人資訊工業策進會 科技法律研究所
時間：2016年3月30日（星期三）14:00至16:40（13:30開始報到入場）
地點：集思台大會議中心 蘇格拉底廳（台北市大安區羅斯福路四段85號 B1）
活動費用：免費
線上報名https://www.tips.org.tw/event_view.asp?sno=BDCBDF - 新聞稿有效日期，至2016/03/30為止
聯絡人 ：鄧小姐
聯絡電話：(02)6631-1172
電子郵件：peilinteng@iii.org.tw
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