在變得越來越小、更加連通的世界，青年總裁組織為商業領袖提供了獨特的平台- 他們不僅是遠見者，而且是實干家- 來分享洞察，同時激勵全球的下一代領袖，”青年總裁組織首席執行官Scott Mordell表示。

作為所在行業最出色的領袖，青年總裁組織成員開發了不同的協作平台與全球24,000位青年總裁組織成員及其公司互動，包括實時流媒體活動和全球會議電話，這不僅能夠分享突破性技術，而且還可分享適應不斷變化市場趨勢的靈活創新戰略。

青年總裁組織創新周活動包括研討會、會議、小組討論、展示、全球電話會議及“在線頭腦風暴”，青年總裁組織成員可以在此主持結構課程，從而將新的想法變成自己公司的可操作目標。此外還包括頂尖學生企業家之間的“鯊魚坦克”式直面對話，讓青年總裁組織成員能夠虛擬為喜歡的企業家領導的商業學校投票。

在另一個活動中，虛擬課堂複製哈佛商學院著名案例學習方法中的親切感和互動，讓學員獲得前所未有的虛擬學習體驗，充分利用哈佛商學院所提供的最出色教學。類似地，在全球電話會議中，雪域大學惠特曼管理學院教授Dr. Johan Wiklund將探討ADHD和企業級精神的相關性。

青年總裁組織創新周的首個活動將邀請澳大利亞私募股權和風險投資首創者Bill Ferris介紹如何充分利用新的創新計劃。本週晚些時候，矽谷的青年總裁組織成員將參觀PayPal校園，在此討論戰略和創新。

亞洲的領先企業級之一、GLOBIS Yoshito Hori首席執行官兼總裁將介紹創新如何轉型業務和社會。 Hori將向成員們介紹許多日本公司成功採用的創新原則。

“儘管企業家精神保證業務一開始的發展，但創新才是當今運營企業的主要增長引擎。當今的頂尖創新公司設計推動持續結果的流程和框架。對於他們來說，這是一個可靠的原則，管理方式類似銷售或運營，”青年總裁組織創新周主席Kevin Fallon表示。 “研究成功的創新者將提供更好的足跡，從而加速創新性能。”

關於YPO

YPO是全球領先的首席執行官組織，同行領袖的全球社區，致力於“憑藉終身學習和想法交換成為更加出色領導”的共同願景。今天的YPO為來自超過130個國家的24,000名成員- 代表多樣化的行業和業務類型- 提供獨特的經驗、非凡的教育資源、對領先機構聯盟的訪問，並加入特殊網絡以支持他們的業務、社區與人際關係。由YPO成員運營的公司為世界各地共1千5百多萬人口提供就業機會。 www.ypo.org

- 新聞稿有效日期，至2016/06/03為止

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