課程特色

一、 105年最新「工作時間」之規範與因應方案
 正常工時
 延長工時
 變形工時
二、 105年最新「休息、休假」之規範與因應方案
 勞基法
 性別工作平等法，最新增修哺（集）乳時間、托兒設施、性騷擾公假等措施
三、 事業單位因應最新法令、執行疑義與案例解析
 雇主因應雙週工時84小時縮短為單週40小時之可能方式?適法性？
 休假日出勤，如何計算工資？
 雇主可否規範僅補休而不發給加班費？
 雇主可否要求員工須經事前核准後方可加班？
 雇主針對育嬰留停期間員工，可否不發放三節獎金？
 未親自哺乳女性勞工得否簽署聲明書後從事夜間工作？
 雇主可否要求當日遲到或請假之員工，以該遲到或請假時間而延長當日原定正常工作時間？
 雇主可否自行排定員工之特別休假？雇主可否事先規定公司旺季、特定季節禁休特休?
 雇主能否准員工特休之申請？
 自請退休員工於退休生效日前未休完之特休，可否請求雇主給付未休假工資？

☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明

一般報名：原價3000/人，個人2600元/人，2人以上同行2400元/人。請於2016/07/01完成報名繳費手續， 2016/07/02起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項

報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2016/06/16為止

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