課程特色

一、 最新勞動權益爭議
 工資、非屬工資範疇項目、工資給付
 工作時間及休息、出勤紀錄、延長工時工資、加班費
 休假日、例假、休假及請假之工資問題
 童工及少年、女性勞工特別保護
 職業災害補償
 勞動契約終止、被迫離職、自願退休、資遣、懲戒解僱、強迫退休
 工作規則訂定
 勞基法最新修正(勞工離職後競業禁止、雇主調動勞工工作、勞工最低服務年限)
二、 勞資爭議解析
 工資爭議
 被迫終止勞動契約爭議
 勞保損害賠償爭議
三、 勞動檢查、資料準備、勞檢缺失預防解析
 105年度勞動監督檢查重點
 勞動檢查之程序、書面資料準備實務要領
 勞動檢查缺失預防、事業機構改善作法解析
四、 勞動檢查之撤銷原處分訴願案例解析
 勞檢訴願案例1-雇主未按期給付工資及加班費
 勞檢訴願案例2-事業機構違反之事實未經查證
 勞檢訴願案例3-超過正常工作時間是否為加班未釐清
 勞檢訴願案例4-職災醫療及工資差額補償
 勞檢訴願案例5-一行為不二罰

☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明

一般報名：原價4100/人，個人3600元/人，2人以上同行3400元/人。請於2016/07/06完成報名繳費手續， 2016/07/07起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項

報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2016/07/01為止

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