課程特色

一、 勞動契約認定爭議
 勞動契約之判斷
 勞動契約與承攬契約之判斷、勞動契約與委任契約之判斷
二、 工資爭議
 工資之判斷、駐外津貼、津貼、伙食費、生日獎金、三節獎金
 加班費、特別獎金、年節獎金、競賽獎金、績效獎金、紅利
三、 工時爭議
 何謂工作時間、何謂待命時間、雇主如何要求延長工作時間
 雇主能規定加班僅得申請補休不得請領加班費
 延長工時之工資計算、超過四小時以上部分之延時工資計算、延長工時的認定、假日工作
 勞工在事業場所外工作時間
四、 勞動契約終止爭議
 雇主解僱勞工之合法事由
 經濟性解僱、僱懲戒解僱、預告期間、資遣費與謀職假
 事業單位於定期契約期滿前主動終止勞動契約，勞工可否要求雇主發給資遣費
 勞工普通傷病假期滿仍未癒者，雇主可終止契約
 勞工忘記打卡，事業單位可否認定當日曠工
 勞工為終止契約意思表示後，於離職生效前發生職業災害，契約終止有效
 改變員工作業方式是否屬勞動條件變更
 雇主終止勞動契約是否應明示終止事由，可否於事後追加或變更
 雇主因虧損而預告終止勞動契約者，得否新聘員工
 勞工工作確不能勝任、連續曠職、懲戒調職之認定

☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明

一般報名：原價4200/人，個人3700元/人，2人以上同行3500元/人。請於2016/07/06完成報名繳費手續， 2016/07/07起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項

報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2016/07/01為止

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