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產業動態 【人資實務G】員工保密責任、競業禁止、委外工作之實務運用
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2016/07/01,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

【參訓效益】 因勞動契約所引發之勞資糾紛與衝突不斷增加,為增進貴單位管理部門、人資部門提升勞動法令、勞資關係、法律觀念之瞭解,全方位考量貴單位企業形象、員工紀律建立、經營管理成本,提供符合事業機構需求之勞資關係法律建議,爰辦理本專班。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
本課程非死板的法令條文說明,而是融合法院實例判決、勞資新聞時事,從實務執行面解析勞動契約、工資工時、工作地點調動、保密責任、競業禁止、保證任職年限、契約終止及委外工作…等爭議事項,提供貴單位研擬與修正勞動契約之最佳法律建議、完整建立正確法律觀念、從容面對勞資爭議,協助貴單位預防爭議發生,降低經營風險,正確運用競業禁止條款培養人才,確保貴單位營業祕密不外流的多贏優勢。


課程特色

一、 如何落實員工保密責任
 營業秘密與機密資訊是否相同?
 沒有標示機密的文件是否屬於機密資訊?
 保密責任之有效期間多長?
二、 競業禁止條款之法律應用實務
 是否得約定競業禁止條款在簽署勞動契約時生效或是離職時生效?
 最新增修勞基法中關於競業禁止之規定,事業機構應如何應用、適用?
 於修法前簽署競業禁止條款者,是否應依規定適用?
三、 委外工作與勞動基準法之適用
 承攬契約與勞動契約有何差異?
 事業機構將一定業務以簽署承攬契約方式委外辦理,是否適用勞基法?
 委外業務之從業人員需要遵照公司之工作規則?










☆欲詳課程表與詳細主題內容,歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。


相關說明
一般報名:原價2800/人,早鳥優惠價2500元/人、2人同行2200元/人。請於2016/07/21完成報名繳費手續, 2016/07/22起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2016/08/01為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23628111#18
電子郵件:Clptc18@clptc.com

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