課程特色

一、 定期勞動契約與不定期勞動契約
 什麼是定期勞動契約，什麼是不定期勞動契約？二者有何差異？
 勞動契約爭議解析、實務案例解析
二、 如何研擬訂定勞動契約、爭議避免要領
 研擬訂定勞動契約應注意事項
 如何訂定「工資、工時、加班」以避免爭議
 如何訂定「工作地點、調職」以避免爭議
 如何訂定「休假、請假」以避免爭議
 其他約定要領、試用期約定、保證任職期約定
三、 如何合法終止勞動契約
 勞動契約終止之合法事由
 什麼是預告終止
四、 如何與員工簽署「競業禁止條款」
 什麼是競業禁止
 事業機構研擬訂定競業禁止條款應注意事項、限制事項
 員工違反競業禁止之法律效果
五、 如何與員工簽署「營業秘密、保密協議」
 什麼是營業秘密
 如何判斷員工違反保密協議
 事業機構研擬訂定保密協議條款應注意事項、限制事項
 員工違反保密協議之法律效果









☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明
一般報名：原價4200/人，早鳥優惠價3600元/人、2人同行3300元/人。請於2016/07/22完成報名繳費手續， 2016/07/23起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2016/08/01為止

上一篇：【人資實務G】員工保密責任、競業禁止、委外工作之實務運用
下一篇：【智慧財產A】如何保護智慧財產權 - 商標權、著作權、專利權