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產業動態 【人資實務I】勞動法令最新動態、雇傭關係改善措施
中華國土建設人才育成中心 本新聞稿發佈於2016/07/01,由發布之企業承擔內容之立場與責任,與本站無關

【參訓效益】 勞資爭議訴訟中,係因勞資雙方對勞動相關法令不熟悉或是對其內容認定有所歧異引起,而需須藉由司法途徑解決者,佔有相當程度之比例。為因應今年度發布實施之勞動新制,培養解決勞資爭議的能力,提供事業機構、機關學校之人事管理部門人員業務進修,爰辦理本進修課程。

 
■ 發布/輪播新聞稿 新聞稿直達14萬電子報訂戶刊登新聞稿:按此
 
本課程共解析三大重點「勞動法令最新修正、事業機構因應改善措施」、「相關給付申辦作業要領」、「勞動檢查與勞動檢查缺失」。邀請資深勞資爭議調解人、臺北市政府勞資爭議調解委員、仲裁委員、新北市政府勞資爭議調解委員、勞動保險業務主辦二十餘年經驗之講師群們,以最新法令為基礎,輔以真實個案深入淺出,面對面解答貴事業單位於僱傭關係所遇到問題,提供專業建議,俾利貴事業單位於法令規定範圍內執行政策,有效避免勞資爭議之發生。


課程特色

一、 資遣費及退休金給付
二、 勞工退休準備金提撥
三、 法定工時及國定假日調整
四、 出勤紀錄記載方式及要求
五、 離職後競業禁止
六、 雇主調動勞工職務之合法原則
七、 最低服務年限










☆欲詳課程表與詳細主題內容,歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。


相關說明
一般報名:原價3000/人,早鳥優惠價2600元/人、2人同行2400元/人。請於2016/07/29完成報名繳費手續, 2016/07/30起為原價(若貴單位有包班需求,請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項
報名方式:傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後,直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊,同意後,確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間,學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日,恕不受理退費,若您於開課日前未申請退費,則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式:學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者,酌收課程定價15%之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日,恕不受理退費,本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間,恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期,至2016/08/01為止


聯絡人 :洪小姐
聯絡電話:02-23628111#18
電子郵件:Clptc18@clptc.com

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