課程特色

一、如何認定勞動契約
 ˙如何判斷勞動契約
˙如何判斷雇傭關係
 ˙勞動契約與承攬契約有何差異
 ˙勞動契約與委任契約有何差異
二、終止勞動契約之法定事由
 ˙雇主預告終止勞動契約
˙經濟性解僱、懲戒解僱
˙勞工預告終止勞動契約
 ˙預告期間、謀職假
˙資遣費、退休金
三、勞動契約終止爭議案例解析
˙訂新約或履行原約時，前後工作年資之計算?
˙按件計酬之勞動契約需發給資遣費?
 ˙定期契約期滿前雇主終止契約，勞工可要求資遣費?
 ˙勞工對擔任之工作確無法勝任時之終止疑義?
˙勞工普通傷病假期滿仍未癒者，雇主可終止契約?
 ˙勞工有暴行、有重大侮辱行為者?
˙勞工遲到、連續曠職、早退者?
˙因業務緊縮、業務性質變更、無適當工作可供安置?
˙懲戒調職?
 ˙事業單位改組或轉讓時?

☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。

相關說明

一般報名：原價3000/人，個人2500元/人，2-4人同行2300元/人，5人以上同行2100元/人。請於2016/12/23完成報名繳費手續， 2016/12/24起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機15 謝小姐)
注意事項

報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2017/01/21為止

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