(一) 人事行政與管理 7小時
1.企業管理的基本概念
2.戰略管理的基本概念
3.戰略性人力資源管理
4.人力資源的績效衡量
5.崗位分析與工作設計(二) 人才招聘與甄選 7小時
1.任用與人力資源規劃
2.招募流程與工具使用
3.甄選流程與工具使用
4.人才留任與人力汰換 (三) 員工關係與溝通 /薪酬與福利管理7小時
1.員工關係政策與管理
2.人事制度設計的原則
3.員工溝通技巧與應用
4.總體獎酬的基本概念
5.具內部公平性的薪酬
6.具外部競爭性的薪酬
7.獎金規劃設計與執行
8.員工福利與薪資發放 (四) 員工訓練與發展 /員工安全與衞生7小時
1.人力資源發展的架構
2.績效管理與評估實務
3.員工學習與發展實務
4.管理培訓發展的設計
5.職業生涯規劃與發展
6.企業風險管理與控制
7.員工健康與衞生管理
8.員工安全與個資管理
(五)考前總複習 7小時 相關資訊請參閱課程網頁，或電(02)6631-6534，課程經理 黃小姐。 *課程執行單位保留調整課程內容、日程與講師之權利 【課程網址】http://www.iiiedu.org.tw/ites/HRBP.htm
【相關課程】http://www.iiiedu.org.tw/ites/portal/TM.htm - 新聞稿有效日期，至2017/04/06為止
聯絡人 ：黃小姐
聯絡電話：(02)6631-6534
電子郵件：wenhsin@iii.org.tw
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