課程特色
一、一例一休時代之休息、休假、請假
 ．休息時間、國定假日(紀念日、勞動節及應放假日)、休息日、例假日、特別休假
二、特別休假新制與實務爭議解析
 ．到職日制或曆年制？
．雇主可指定特休日?請勞工限期休畢特休？
．未休之特休日可否改發工資？如何計算特休未休之工資？
 ．新法施行後，到職滿六月未滿一年之勞工特休為何？到職滿一年之勞工特休為何？
 ．新法施行後，勞工年資逾2年者，是否需要另補三天特休假？
三、國定假日新制與實務爭議解析
 ．修法後，有哪些國定假日需要放假?
 ．國定假日可調移？
．國定假日可加班？計入每月加班46小時上限？
．國定假日加班費如何計算？該加班費是應稅所得？
 ．國定假日遇到颱風警報日，如何處理？
 ．勞工加班需取得雇主同意？勞工可拒絕加班？
四、例假、休息日、加班之實務爭議解析
 ．可以提出請勞工於例假出勤加班？
 ．若需要勞工於休息日出勤加班，應遵守那些規定？
 ．部分工時勞工也有休息日？
 ．適用彈性工時制度之事業機構，如何排定例假與休息日？
 ．休息日加班需計入每月加班46小時上限？該加班費如何計算？
 ．加班之工時如何認定?以刷退紀錄為準？
 ．勞工同意休息日出勤，若有事需離去，是否應請假？加班費如何計算？
 ．勞工於週間、週末至二家不同公司上班，可減少事業機構加班費支出？
 ．勞工同意加班採補休方式，是依加班費加成比例計算補休時數？



☆參加本課程學員贈送-『勞動函釋-工資與工時篇』。
☆欲詳課程表與詳細主題內容，歡迎於『授課宗旨』項目上方『報名表下載』處下載進行了解。
相關說明
一般報名：原價2700/人，個人2300元/人，2-5人團報2000元/人，6人以上團報1800元/人。請於2017/03/16完成報名繳費手續， 2017/03/17起為原價（若貴單位有包班需求，請洽本中心分機18 洪小姐)
注意事項
報名方式：傳真報名或線上報名→辦理繳費→傳真繳費收據(請附註班別與姓名)→來電確認→完成報名
線上報名(個人報名/團體報名):於加入會員後，直接線上報名即可。
請詳閱報名資訊，同意後，確實填寫無誤後報名。
1.課程執行期間，學員不得更換班別及課程時間。
2.開課當日，恕不受理退費，若您於開課日前未申請退費，則報名學員須負擔全額的教育訓練費用。
3.退費方式：學員於報名繳費後至開課日之前三個工作日前申請退費者，酌收課程定價15％之手續及行政作業費。開課日之前一個工作日與開課當日，恕不受理退費，本中心將寄發講義與發票給報名學員。
4.本中心保留各課程調整講師、修訂課程、受理報名及未達開課人數時取消課程辦理之權利。課程開課日與課程期間，恕不受理學員退費、更換班別及課程時間。
5.開課前三天會發送e-mail確認出席。

- 新聞稿有效日期，至2017/04/08為止

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