本會將擴大舉辦「企業領袖高峰研習會」
長期以來，擅長代工的台灣傳統產業，在面臨新時代的變遷和挑戰下，以製造力做後盾，透過「工」與「藝」的結合，讓品牌賦予企業全新生命，同時替自己開拓新商機。

說明會
時間:4/10(一) 2:30-4:00
地點:中華民國工業協進會(台北市大安區敦化南路二段二號3樓之2)

林果良品創辦人曾信儒將與您一同分享二代接班人，從日常生活的體驗喚起工業文化裡的職人精神，並說明此次研習會重點課程，創新觀念、反轉企業經營模式。

台灣進入了從品質到品牌的交接世代，中小企業接班人與父執長輩因世代隔閡產生觀念與溝通的問題，對於經營權及所有權的衝擊，更增加中小企業永續經營的不確定性，而發展潛力雄厚的家族企業，面對接班傳承的課題刻不容緩。
本年度課程「企業領袖高峰研習課」針對關鍵管理才能，希冀協助企業領袖提升企業經營能量。在推動接班傳承的過程中，傳統產業的職人精神，讓工業文化體現「台灣製造」的品質堅持；透過產品創新、價值型塑，讓企業「品牌重生」；以及藉由同業合作、異業結盟，讓「產品延伸」，三大關鍵指標，建立經營團隊的深度，啟動台灣製造業升級的契機！

課程特色
一、 對學員表現進行評分：前20名學員，將深度訪談進行系列報導，新一代接班嘔心瀝血的接班過程，透過二代菁英網的品牌故事館分享企業的創新思維，描繪企業文化的品牌故事。
二、 前10名學員，將邀請參加產業暨人才發展委員會(簡稱產業委員會)，產業委員會由十大產業之代表人共同籌組，針對不同產業之中小企業面臨的經營方向、制度、產業環境、資金調度、接班等問題協助中小企業處蒐集意見，提供給政府相關單位做為政策規劃參考。
三、 前5名學員，(1) 將獲邀參與今年度(106)中華民國工業協進會之理監事聯誼會，本會所轄24縣市工業會員廠共23,000多製造業，是台灣目前會員廠最多的工業團體。理監事會舉辦各種增進工業界企業經營現代化之活動以及集合工業界力量參與國內經濟建設活動。
(2) 將獲邀擔任今年度(106)工業創新設計競賽評審之一，本競賽期望透過設計美學與創意改變人與生活設計的關係，將溫暖、人性注入冰冷的產品中，協助產品提升競爭力與識別性，並期望將得獎作品進入市場，協助創造商品化的契機。
四、 研習期間邀請業界成功接班人與會分享經驗，結訓後成立企業領袖聯誼社團，定期聚辦分享會，以達到資源共享及跨產業交流互動，迅速地累積人脈，有助於接班經驗分享與傳承，再創企業新局！

報名須知
資格限制｜中小企業二代及接班人，限額40名 (填寫報名表錄取後通知匯款)
時 間｜2017年5月9日(二)-5月12日(五)，共四天三夜
地 點｜宜蘭礁溪老爺酒店 (宜蘭縣礁溪鄉五峰路69號)
課程介紹｜
1. 以多元化專業經營課程，培訓企業菁英專業知識，並透過實務與理論的知識分享，協助企業菁英提升自我專業能力。
2. 採小班制互動式授課，引導學員們思考及體驗經營課題的實作經驗。
3. 透過課程結交經營苦樂之夥伴，拓展人際圈，促進跨產業相互交流。

- 新聞稿有效日期，至2017/04/10為止

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