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2017年11月6日，台北訊 – 隨著科技的快速演進，企業對於優秀人才的需求也日益遽增。 戴爾做為全球唯一端對端科技解決方案供應商，擁有四大研發中心，其中台灣研發中心即為重鎮之一。戴爾對於台灣國際人才發展極為重視，今年首度參與台灣大學管理學院舉辦「希望種子培育計畫」(Talent Cultivating Program, TCP)，透過邀請優秀學子參與培育課程加強產學連結，提升當地新興學子的國際視野，以及對戴爾的了解，進而招募台灣的明日之星。 戴爾科技集團日前發佈「人機合作新時代」研究報告顯示，2030年所有企業都將成為科技企業，因此，企業必須開始思考如何改善基礎設施和人力資源，為未來的工作模式轉型做好準備。專才專用以及獲取新知識的能力與速度將成為全球人才市場不可避免的趨勢，而戴爾正站在形塑全新工作與生涯模式的趨勢最前端。 為此，戴爾特與台灣大學管理學院「希望種子培育計畫」的合作，由戴爾全球資深主管親自授課，透過課程設計、案例研討與專案報告等方式讓同學了解戴爾如何顛覆業界，成為全球企業品牌典範之一。戴爾全球消費與中小企業產品行銷資深副總裁華運日表示：「台灣人才潛力無窮，戴爾台灣研發中心在台灣已15年了，我們見證了台灣人才的實力。透過戴爾無國界的工作模式，台灣員工與全球團隊協同工作，打破時空限制、創意激盪，開發出備受全球市場肯定的產品。我們非常高興與台灣大學管理學院合作，讓在校學子能夠有機會培養國際視野，與國際資源連結，進而協助他們在未來人才市場上發光發熱。」 戴爾全球營運策略副總裁劉至瑞表示：「台灣雖然是科技重鎮，擁有非常大的研發人才庫，但是我們也看到了台灣人才在行銷與管理的潛力。我們希望藉由傳承戴爾的全球市場經營經驗，培養年輕學子競爭力，讓其有機會與來自世界各國的菁英人才在國際舞台上一起共事，展現影響力。」
- 新聞稿有效日期，至2017/12/08為止
聯絡人 ：林子瑄
聯絡電話：02-2775-2612 #630
電子郵件：Lindsay.lin@prestigepr.com.tw
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