春暖花將開，景氣回溫使市場人才需求創三年新高，供需端熱度都是強強滾，其中又以AI工程師機會最多，三年內翻倍成長至6,000個 ，成為2018年最夯求職熱點！根據1111人力銀行調查顯示，高達78%應屆畢業生將立即投入就業市場，其中48%已積極投出履歷，盼能無縫接軌職場 。
　　微軟長期深耕校園人才培育，期望為台灣社會培養更多優異人才。繼實施多年擁有業界好口碑的未來生涯體驗計畫(實習計畫)及MACH微軟全球菁英徵才計畫後，今年同步啟動AI研發人才招募計畫，為在校生及應屆畢業生提供多元工作機會，透過微軟「成長性思維 (Growth Mindset)」的企業文化變革，引領新血勇於挑戰自我，並為台灣社會注入創新能量。

2018微軟校園徵才三大計畫：AI 研發人才招募、MACH微軟全球菁英徵才計畫、未來生涯體驗計畫

　　「微軟在台灣成立AI研發中心看中的就是台灣從政府各部會到企業積極推動AI相關研究、應用與培育相關人才的決心，同時，身為全球製造鏈中相當重要的一環、亟具競爭優勢，加上台灣的基礎理工教育非常好，也讓有關 AI、軟體的人才非常充沛，匯聚各項動能，必定產生加乘效果。」此次微軟首度在台招募AI研發人才，由總部AI大將、台灣出身的 美國微軟總部人工智慧輸入全球總經理 郭昱廷親自來台，偕同微軟台灣 AI 研發中心執行長 張仁炯 覓才，郭昱廷談到：「我們非常鼓勵有團隊精神且希望改變人類生活的熱血工程師加入微軟，團隊成員在這裡將與全球頂尖的研究員及技術工程師共事；除了承接微軟總部的研發專案外，將與台灣產、官、學、研跨界攜手，投入在地性產品的研發工作。我們期待這個新組織將會對全球的研發帶來助益，也為在地為客戶的本業帶來轉型升級的價值。」談到這次台灣招募，張仁炯表示:「一個體質健全的組織內，除了業界先進外，新血的加入亦相當重要，微軟希望提供職場新鮮人畢業即投身業界的平台，並在過程中投入相當的資源栽培、協助團隊成員接軌國際舞台。」微軟台灣AI研發中心團隊期待在2018微軟校園招募活動中與同學互動交流，幫助同學了解AI產業和技術變化，初步招聘的目標為30位新鮮人。
　　Microsoft Academy of College Hires (簡稱 MACH) 微軟全球菁英徵才計畫為全球微軟社會新鮮人招募活動，今年在台邁入第五屆，旨在邀請優秀的應屆大專院校及研究所畢業生加入微軟。微軟相信只要年輕人擁有想要改變世界的信念，可以幫助世界變得更好，所以始終致力於幫助年輕新世代，冀望一起改變明天的世界。台灣微軟人資長 程曦分享：「MACH微軟全球菁英徵才計畫擁有完備的培育架構，在台擁有約85%高養成率！每位MACH都是微軟的正職員工，除了享受為期一年的波段式海內外培訓，更有跨部門輪調機會，包含銷售、行銷、服務及技術推廣等多方領域，是學習微軟未來領導人所應具備的高度整合與思考能力絕佳機會。」
第十五屆微軟實習「未來生涯體驗計畫」則分成四大類：行銷業務、行政、技術及研發。透過專案執行、職能訓練、提攜制度與多元化的工作內容，至今已培育逾1,700位青年學子成功接軌職場，就業率高達96%。台灣微軟公共暨法律事務部總經理 施立成表示：「微軟未來生涯體驗計畫每年提供約100個實習名額，為期一年，強調四不政策：不分科系、不分學校、不問成績、不論社團。今年更因應AI趨勢特別新增『技術』類別，落實微軟企業社會責任、以『育才』的角度全方位投資台灣人才培育發展。」

校園徵才系列活動今日起正式開跑，微軟多位高層親上第一線，面對面直接與學生互動交流

　　自今日起，微軟將於北中南各地陸續舉辦六場校園說明會，凡對科技業有興趣的同學皆可報名，並利用此機會與微軟高階主管面對面交流、了解最新職缺與微軟發展近況。欲知更多關於2018微軟校園招募的訊息，請至：http://www.joinms.com/cn_c/fan/index.html。
　　針對女性，微軟亦不遺餘力響應培育女性科技人才、提升女性自信與個體成就，投身首屆「Ada Fair 女孩力，好給力」計畫，於3/7松菸創意劇場、3/8台南成大攜手科技業夥伴聯合徵才，開放女性優先投遞履歷、獲得面試先機！會中集結科技領袖及成功女性科技人分享與交流自身經驗，欲知更多關於「Ada Fair 女孩力，好給力」計畫的訊息，請至：https://www.facebook.com/Ada-fair-1205055379597960/。

- 新聞稿有效日期，至2018/04/07為止

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