中鋼調薪3.5% 4月開始生效
中鋼28日並公布去年稅後純益169.06億元，年增5.4%，每股稅後純益1.09元，董事會決議將配發0.88元現金股利，配發率80.7%。以昨日收盤價估算，現金殖利率3.76%。董事長翁朝棟表示，目前國際鋼市充滿不確定因素，但中鋼將繼續朝降低成本、精進品質及分散市場目標努力，為營運再創佳績。 中鋼主管指出，今年員工調薪主要有幾個考量面向，首先在營運部分，去年獲利情況不錯，交出稅後純益169.06億元成績單，每股稅後純益1.09元，展望今年審慎樂觀，有能力承受人事費用增加。 同時，管理階層參考各行各業的加薪狀況和軍公教調薪3%，以及國內物價呈現上升走勢，有必要更照顧員工、激勵士氣，董事會28日決議調薪3.5%，自今年4月1日開始生效。中鋼現有員工1.05萬人，以員工每月平均薪資約7萬元估算，每人平均每月可多領2,450元，保守估計中鋼一年人事費用將增加逾2.94億元。 中鋼薪40K起 錄取結果6月公告
中鋼指出，隨著員工平均年齡老化，從前年開始進入退休高峰期，初估一年約有450至500人退休，至2022年為止，退休人數將超過2,500人，因此，自2015年起即舉辦大型招考活動。
中鋼新進人員除基本薪資外，並有激勵獎金、產銷盈餘獎金及輪班津貼，估算剛進入公司的員級人員每月可領超過4萬元，師級人員甚至5萬元以上，加上福利佳、升遷管道順暢，每次招考均吸引萬人報名。今年舉辦的新進人員招募，共有9,953人報考，預計錄取641人，錄取率為4.63%，將於6月公布錄取結果。 中鋼歷屆考古題下載：https://goo.gl/QjzxzV 中鋼招考資訊：https://goo.gl/5Jd8gk - 新聞稿有效日期，至2018/04/29為止
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