「撰寫履歷」是新鮮人找工作必備的第一項求職技巧，要懂得在一張A4履歷表中，突顯自己的優勢，吸引企業主興趣以獲得面試機會，考驗著求職者的文字和創造力！履歷表的好壞並非取決於外觀設計精美，內容的完整和精簡度才是最重要的，「台灣就業通」整理製作履歷表的三大重點：一、用數據呈現過去的優良表現；二、履歷要「客製化」，針對不同公司的職位需求製作專屬的履歷表；三、採用條列式陳述，讓人一眼看到關鍵資訊。

　　履歷表和自傳都是人資單位了解求職者「是否合乎企業需求」的主要管道，自傳如果無法突顯個人能力與應徵職務之間的關係，就很容易被淹沒在數百封的履歷表中。「台灣就業通」建議，自傳的字數大約在800~1,000字即可，內容分為三段，其中要能展現個人特質、專業能力及職涯期許等，盡量將自身能力與未來職務連結起來。

　　順利拿到面試入場券後，又該如何表現呢？「把握黃金三秒印象！」知名造型師陳孫華分享，新鮮人在面試時，面試官可能已經從衣服的顏色款式，主觀判斷求職者的個性了！因此新鮮人從挑選衣著開始，就得展現自己的專業，穿合身剪裁的西裝或套裝，並表現願意接受挑戰的積極態度，才可能在關鍵3秒內吸引面試官的注意。此外陳孫華建議，30歲以下的求職者，應盡量展現年輕人的活力，因此可以選擇較亮色系的服裝。

　　勞動力發展署所屬5個青年職涯發展中心，針對15-29歲的青年提供職業適性測驗、職涯諮詢、職涯講座、履歷健檢及模擬面試等相關服務，5個青年職涯發展中心資訊可上台灣就業通網站查詢，歡迎青年多加利用。此外，台灣就業通網站也設有「新鮮人專區」，除了面試補帖、求職安全等資訊，更提供最新的勞動權益須知，新鮮人若想知道更多職場訊息與求職面試小撇步，歡迎至台灣就業通網站／專區服務／青年（青少年打工/新鮮人專區）查詢，或隨時撥打24小時免付費專線0800-777-888。

- 新聞稿有效日期，至2019/08/09為止

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