尤其在過去十年，科技趨勢與技術發展為產業帶來了翻天覆地的革命，全球競爭愈益激烈，企業必須加速轉型腳步，而IT部門也被賦予更重大的責任，從過往被動支援角色轉而成為業務創新的引領者，一旦IT人力與專業技能不足，不僅阻礙了企業的轉型進程，對國家的競爭力，也會有所影響。

「每個國家都需要培養最優秀的IT人才，這國家未來才有競爭力。」不要以為IT產業是「科技宅」的領域，鍾聖智直言就算是旅遊業、廣告業、服務業，背後所需的大數據分析，甚至數位行銷，都需要大量的IT人才。

但相較於歐美、日本，鍾聖智認為台灣對於相關人才的培育，還是相對不足。有從事全球旅遊體驗線上平台及廣告業的朋友就曾跟他抱怨找不到好的IT人才，最後在日本股東的建議下，他到越南獵才，甚至成立專TEAM，「如果把這些就業機會留在台灣多好？」他不免唏噓。

預約「訂單人才」，企業人才荒不再

一手推動「跨境訂單人才」概念的聯成電腦／美語總經理鍾聖智，給高中即將要進階大學的兒子未來方向的建議，也是「學電腦最吃香」因為IT人才就是未來的競爭力！

「全世界都在搶IT人才，所以我建議年輕人，未來方向如果不是很明確，又想要有一個高薪的工作，我覺得IT絕對會很搶手。」前兩年，就連他的銀行理專都找上門要學電腦，就怕無人銀行一間間成立，在專業的理專也會被時代趨勢所淘汰。一手推動「訂單人才」計畫，鍾聖智最大的期待就是幫企業培訓人才，幫人才找工作，「讓每一位聯成學員都學到一技之長，並以此找到理想的工作。」

「訂單人才是直接跟產業作結合，根據不同的產業量身訂做」，就像農作物和企業的「契作」模式一樣，企業下訂單給聯成，開出他需要甚麼人才、甚麼課程內容的規格，聯成再接單生產，有些公司還會開出工作倫理的規格，量身打造符合他們企業倫理的人才。包括台灣知名的科技龍頭、遊戲廠商、AI產業、硬體機器人製造商…幾乎都是「訂單人才」的愛用者。而這些訂單人才結業後，或許被派駐美國、日本或是越南，成為炙手可熱的「跨境人才」。

- 新聞稿有效日期，至2019/09/12為止

上一篇：中滙集團公佈華商學院2019年招生人數創歷年新高
下一篇：2019年香港環境、社會及治理報告大獎報名反應熱烈