由台灣永續能源研究基金會主辦的全球暨台灣企業永續獎出爐，華碩共計獲得9大類別獎項，包含兩項「全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA)」—董事長施崇棠獲「全球永續傑出人物獎」，以及導入科學化衡量與管理方法，實踐永續供應鏈管理，獲得「全球最佳案例績效獎」；並囊括七項「台灣企業永續獎 (Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA)」：「台灣Top 50企業永續獎」、「企業永續報告書獎」、「供應鏈管理獎」、「社會共融獎」、「氣候領袖獎」、「創新成長獎」、「循環經濟領袖獎」等。董事長施崇棠出席頒獎典禮並表示，「永續發展是企業營運所要考量的重要影響因子之一，如同華碩推動以人為中心的設計思維，綠色設計正是其中一個很重要的設計因子。華碩運用企業所擅長的核心能力，也就是科技創新與數位知識的力量，來落實永續的行動，並透過定量指標來追蹤檢核永續行動的成果，對社會發揮最大的正向影響力。」
華碩創立至今三十年來，在追求科技創新的同時，亦關注永續企業的趨勢發展，由董事長施崇棠主導「數據化衡量、科技化管理，以核心競爭力建構企業永續價值」的策略，除了持續領導企業在科技與創新領域奮力不懈，無止盡地探尋科技的無限可能，開創許多增進新世代數位智慧生活體驗的產品，更以行動支持永續創新專案，率領華碩逐步向世界級的綠色高科技領導企業目標邁進。
2009年華碩由董事長施崇棠親自出席第三類環境宣告及全球第一台碳中和筆記型電腦的授贈典禮，開始啟動產品量化對環境的影響；2011- 2016年間在永續專案與綠色節能產品的不懈推動之下，陸續榮獲「中華民國企業環保獎」、「國家永續發展獎」以及如竹韻系列筆電多款產品設計獎等項目。2016年強化廢棄物回收利用，成為全球首間獲UL頒發零廢棄驗證的消費電子產業企業總部；2016年底依據英國政府SROI (Social Return on Investment)指引，將數位培育包容計畫對社會的影響價值貨幣化，並經由國際社會價值協會(Social Value International) 認證，發表亞洲科技業及台灣第一本經全球性認證的SROI報告書。2017年參考自然資本指南(Natural Capital Protocol)，貨幣化供應鏈對環境與社會的影響，率先同業發佈筆記型電腦環境損益評估報告(Environmental Profile and Loss, EP&L)，引領產業正視自然環境有價化議題；2018年參與UL制定循環經濟認證歷程，並獲頒全球首張認證，量化循環經濟成果(Circularity Fact)；在2019年更整合「六大資本」—財務、製造、智慧、人力、自然及社會資本的投入與產出，盤點品牌自有組織營運和產品價值鏈對經濟、環境、社會所產生的總體影響，建立以經濟、環境與社會三重盈餘(Triple Bottom Line, TBL)為基礎的企業永續價值管理模式。
華碩也自許為引玉之磚，自2008年創立華碩文教基金會，便以縮短數位落差為宗旨，期以華碩專業核心能力，建立一個數位共融環境，十多年來，華碩與非營利組織、志工團及政府單位合作，在全球38個國家設立數位學習中心，超過500間電腦教室，超過55萬人次受惠與協助當地解決數位落差問題，以具體及持續的行動力回饋社會，達成培育國際人才與實踐華碩世界公民之理想。
同時，華碩也主動積極響應聯合國永續發展目標(Sustainable Development Goals, SDGs)，設立「綠色產品、永續供應鏈、企業營運、社會公益」四大主軸並各自訂定明確「2020年永續目標」，以定量指標並追蹤實踐成果，並主動參與具代表性國際組織，如：「責任商業聯盟」(Responsible Business Alliance, RBA，前身為「電子行業公民聯盟」(Electronics Industry Citizenship Coalition, EICC)正式會員(Full Member)、以及責任礦產計劃(Responsible Minerals Initiative, RMI)，更率先公開支持與發佈氣候變遷相關財務揭露(Task Force on Climate-related Financial Disclosures, TCFD)，制定調適與減緩策略以及2025年減量目標，不僅運用實際行動做出貢獻，也透過量化指標管理永續績效，持續為社會、環境帶來正向改變。
華碩以「追尋無與倫比」作為品牌精神，近幾年持續在永續營運領域投入，並繳出亮眼成績，已連續6年入選摩根史坦利全球永續指數成分股(MSCI Global Sustainability Indexes)、連續4年入選倫敦金融時報新興市場永續指數成分股(FTSE4Good Emerging Index)，並數度入榜美國《富比士》雜誌「全球最受信賴企業」、《財富》雜誌「世界最受推崇企業」。2019年為華碩成立三十周年，即使產業趨勢瞬息萬變，董事長施崇棠再次於企業內部推動文化再造，以「眾智」引領華碩不斷蛻變創新、追求卓越，並著手展開更進一步永續企業的中長期目標，期勉同仁發揮眾智，再造進化，以成為數位新世代備受推崇的科技創新領導企業。- 新聞稿有效日期，至2020/01/02為止
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