人瑞人才科技是次IPO已引入馬來西亞富商古潤金旗下的Golden Sun (China) Ltd、著名長線投資基金晨曦投資(Anatole Partners Enhanced Master Fund)成為基石投資者，合共認購總值2,850萬美元(折合約2.24億港元)的可認購新股。

中國版Recruit
人瑞人才科技於2010年在成都成立，是中國一家擁有唯一自主開發的O2O招聘平台的領先靈活用工服務提供商，因以科技賦能人力資源外包服務創新行業傳統，被譽為中國版Recruit。 公司的主要業務為靈活用工、專業招聘，及其他HR服務包括業務流程外包、企業內部服務培訓及勞務派遣服務等。其中，仍在中國市場處於起步階段的靈活用工服務外包業務收益佔公司上半年總收益的95%，是公司的核心業務，也是亮麗前景所在。

目前，中國人力資源服務市場正處於蓬勃發展時期 ，為中國增速最快的行業之一，於2018年該市場總規模逾4,000億人民幣(下同)，根據灼識諮詢報告，於2023年預期有望超過10,000億，複合年增長率為19.9%。其中，細分市場的靈活用工領域前景尤其廣闊，因為這與中國新經濟企業及市場的超前及高速發展息息相關。隨著新經濟產業對中國GDP貢獻不斷擴大、未來5G又為新經濟市場賦能，靈活用工服務將有望進一步成為中國人力資源市場巨大的新藍海。

中國最大的靈活用工服務提供商
根據灼識諮詢， 按2018年底前聘用的靈活用工員工人數及2018年靈活用工服務產生的收益計算，人瑞人才科技為中國最大的靈活用工服務提供商。以向大型新經濟公司提供靈活用工服務著稱，被稱為中國新經濟領軍者及獨角獸的長期人力資源解決師，涉及招聘的職位層面廣泛，如接待員、秘書、客戶服務代表、資料審查員、銷售及服務人員及中高層信息技術研發人員等職位。

有別於過去傳統的招聘模式，人瑞人才科技自建O2O招聘平台，將其在線流量高效地轉換為線下招聘流程，同時提供一站式注重結果的招聘服務，大大提高了靈活用工的招聘效率。對於客戶來說，能夠在短時間內為其提供快速的大規模招聘服務，不但節省成本，更可提升服務效益，並可更專注於自身業務拓展，擴大市場份額。就人瑞人才科技而言，隨著業務及靈活員工規模的擴大，因固定成本在科技賦能下嚴格可控，亦不斷提升了其變現能力。截至2019年上半年，公司旗下的香聘平台擁有超過180萬名註冊個人用戶、約141,000萬名平均月度活躍用戶及超過17,800次平均每日訪問量，為人才招聘提供了穩定的候選人才庫。在過去三年多的往績紀錄期內，按年度總交易額100萬元的客戶計，其與人瑞人才科技的續約率達100%。這反映出這些中國新經濟領軍者及獨角獸對人瑞人才科技的HR服務的高度認同。

據瞭解，公司的獨角獸客戶有國內著名的字節跳動、摩拜及小紅書等。該公司亦為其他新經濟及行業領先公司提供靈活用工服務、專業招聘服務及其他人力資源服務，包括騰訊、網易、去哪兒等。這些客戶不少是與公司一起成長，成為長期的人力資源合作伙伴。

亮麗業績冠絕同業
中國宏觀經濟增長平穏，而新經濟行業的表現尤其突出，對人力資源的需求亦不斷攀升，形成了能滿足其靈活用工的人力資源服務外包市場實現超速發展。人瑞人才科技過去三年總收入的複合年增長率達107.2%，而來自靈活用工服務的複合年增長率更達118.5%。行業過去三年的平均增長為21.1%。而公司今年上半年的經調整純利為5,850萬元，按年增長170%。可見人瑞人才科技的業務及業績增速強勁。

由於靈活用工服務的營運模式及收入是具有叠加效應，即隨著客戶公司的規模不斷擴大而叠加增長，故此能為公司的未來增長提供很大的保障。此不可不察。

- 新聞稿有效日期，至2020/01/02為止

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