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為配合中小學因防疫而延後開學，勞動部於2月3日公布特別措施「防疫照顧假」 ─ 凡2月11日至2月24日期間內，若有需照顧12歲以下學童之需求的家長，其中1人得向雇主申請「防疫照顧假」，此假是基於防疫需求而生的特別措施，不可歸責於勞工，因此雇主應予準假，且不可強迫請事假，亦不能據以扣全勤獎金或予以不利之處分，更不能作為解僱事由。 消息公布後，各知名國內外企業紛紛推出措施響應政令，台灣樂天市場亦宣布全力支持防疫行動，更早在1月31日，即針對曾與中國大陸籍親友共同居住、或身體不適，符合主管機關居家隔離條件的同仁，開放申請「居家工作」並提供全薪，只需備妥公司筆電並透過VPN連線，即可以居家辦公及進行全球各地的視訊會議。同時，關於「防疫照顧假」，樂天市場全力配合政府政策，凡有需要照顧12歲以下學童的家長皆可申請居家工作，同樣支付全薪。此外，由於樂天市場已將作業流程數位化，居家工作的同仁能擁有幾乎與辦公室一致的工作品質，同時可兼顧孩童家庭照顧，提升效率，也保有調度彈性。
台灣樂天市場人資部部長范君儀提到：「自從公司1月31日開放彈性在家上班到現在不滿一週，約一成符合條件的同仁申請彈性居家上班，來自基層同仁與主管的反應正面良好；台灣樂天市場全力支持政府的防疫措施，內部執行也以便利員工為主，兼顧勞雇雙方需求與彈性。」台灣樂天市場人資部部長范君儀提到：「自從公司1月31日開放彈性在家上班到現在不滿一週，約一成符合條件的同仁申請彈性居家上班，來自基層同仁與主管的反應正面良好；台灣樂天市場全力支持政府的防疫措施，內部執行也以便利員工為主，兼顧勞雇雙方需求與彈性。」
- 新聞稿有效日期，至2020/03/07為止
聯絡人 ：王曉明
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