戴爾科技集團董事長暨執行長Michael Dell表示：「未來十年，透過釋放數據潛能將前所未有地推動人類進程。我們致力於讓這股力量在全球各地發揮影響力，並實現全人類的共同進步。」

結合科技、規模與專業 共同創造積極社會影響力
下個十年，戴爾科技集團將運用其全球規模、完備的技術陣容、以及專業能力，為社會以及地球帶來極具意義且可衡量的作為。展望2030年，戴爾科技集團提出多項目標，包含：

推進永續性發展
• 客戶每購買一件產品，戴爾科技集團即回收等量的產品
• 作為推動循環經濟的領導者，所有產品一半以上的材料將採用回收或可再生材料
• 所有產品包裝將採用100%可回收或可再生材料
• 針對供應鏈的員工提供未來就緒的職能培訓
• 推動基於科學理論的全面性氣候因應計畫，針對客戶使用產品的工廠、供應鏈、以及營運部門制定廢氣排放目標，並與供應商合作，目標在2030年前將每一個產品營收的溫室氣體排放量減少60%

深植多元共融企業文化
• 召募、培養、並留住女性員工，使女性員工在全球員工數中占比達到50%；主管職的女性員工數占比達到40%
• 達到95%的員工每年需接受無意識偏見、騷擾、語言或肢體上的微歧視、以及特權等訓練課程

用科技改變生活
• 為10億人口改善醫療、教育、以及經濟機會
• 協助1,000家非營利組織進行數位轉型
• 達到75%的員工參與慈善捐獻與社區志工

道德與隱私是戴爾科技集團企業與社會影響力策略的基礎，也是落實2030年目標的關鍵要素。戴爾科技集團藉由自動化執行數據控制流程，加快推動隱私與透明化政策的步伐，讓客戶更容易存取、刪除、或分享個人資訊。為激勵員工與合作夥伴支持道德與誠信的熱忱，戴爾將透過數位數據，以各種數位工具獲得洞察，讓衡量與監控合規性議題變得更加容易。

戴爾科技集團2030年完整的目標，請參閱delltechnologies.com/2030goals。這些看似遙遠但可行的目標，深植於戴爾科技集團各領域的業務，並專為優化其企業策略與支持推動人類發展進程目標而設計。

共同加速進程
客戶是戴爾科技集團社會影響力策略的核心，指引著每項決策，並為2030年的目標設立優先順序。除了尋求客戶的意見，戴爾科技集團還與第三方合作，參考聯合國「永續發展目標」以及商業圓桌會議公司宗旨聲明。此外，戴爾也諮詢員工意見，請他們評估在工作上以及全世界面臨到最關鍵議題與機會。

戴爾科技集團客戶長Karen Quintos表示：「我們有責任充分發揮戴爾科技集團的力量，推動生活與社會轉型。結合我們的技術、遍佈全球的業務規模、員工才能、以及與客戶的合作，發揮可觀的正面影響。我們對於2030年的規劃非常全面，且深入至業務的各方面。這些射月目標讓我們能超越漸進式的改變。很多時候，在前往遠大目標的長征中並無前路可依—但我們深知重大的變革與創新往往始於堅定的承諾。」

要讓「2030進步成真」（Progress Made Real）計畫發揮最大影響力，需要客戶、合作夥伴以及員工等各方全力配合，每天秉持著道德與誠信工作，投入技術與熱忱全力支持2030年目標。

推廣、教育並支援政府
為協助各界運用數據克服人類下一個十年最艱鉅的挑戰，戴爾科技集團制定「2030進步成真」公共政策藍圖，積極支持各國的公共政策，以推動永續發展、多元共融、用科技改變生活、以及支持道德責任與隱私的成果。

相關資源
• 「2030進步成真」目標
• 「2030進步成真」公共政策藍圖
• 2019年多元共融報告
• GESI公司Digital with Purpose報告
• 影片：
1. 「2030進步成真」影片
2. 多元共融文化影片
3. 戴爾數位生命關懷影片
• 部落格：
1. 下一個十年的企業責任
2. 打造更具代表性的團隊
3. 通往2030年之路—循環經濟
4. 業務透明度—信任的關鍵推手

關於戴爾科技集團
戴爾科技集團Dell Technologies（NYSE:DELL）是一個獨特的業務群，為企業及個人建構數位化未來、並改變他們的工作、生活與娛樂的方式。公司為客戶提供業界最全面及最創新，包含從邊際、核心到雲端的技術與服務系列。

- 新聞稿有效日期，至2020/04/12為止

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