|
在2007年年底以前，台商經營者與人資主管對企業的員工招聘與任用、員工專項培訓、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、社保與福利管理、離職與退休管理等人力資源管理體系的各方面都必須進行調整，人力盤點、制度修正，以符合新的法律環境。本課程將從實務立場輔導協助修正符合大陸《勞動合同法》的員工手冊，以配合明年度的人資策略與操作。 中華人事主管協會執行長林由敏建議，台商應該把握法令實施前三個月，盡速檢討人事規範、估算人事成本，以免新法上路因應不及，衝擊企業營運。 林由敏建議，距離新法實施不到100天的時間，台商必須開始全盤檢討人事成本、並詳細瞭解勞動合同法與目前廠區規定的落差，隨著大陸市場開放、勞動意識覺醒，可預見的是，勞動成本高漲的趨勢已成定局，台商同時也應該亟思產業轉型、提高產品附加價值，避免大幅仰賴勞動力，侵蝕企業獲利。 在2007年年底以前，台商經營者與人資主管對企業的員工招聘與任用、員工專項培訓、薪資管理、績效管理、出勤管理、獎懲管理、社保與福利管理、離職與退休管理等人力資源管理體系的各方面都必須進行調整，人力盤點、制度修正，以符合新的法律環境。中華人事主管協會於11/7開設【大陸《勞動合同法》員工手冊輔導修正實務】課程，從實務立場輔導協助修正符合大陸《勞動合同法》的員工手冊，以配合明年度的人資策略與操作，為提高輔導效益，每班只限收12名學員，名額有限，請勿錯過！
詳情請上協會網站（www.hr.org.tw）或洽服務專線02-27635678。
- 新聞稿有效日期，至2007/11/24為止
聯絡人 ：呂楚晧
聯絡電話：02-27635678
電子郵件：howardlu@cpea.org.tw
 上一篇：奧地利微電子與 IDS 共同研發可攜式 UHF RFID 讀卡器 IC
 下一篇：人類的最後一哩，資策會開辦「生物科技法律精修班」
|
■ 我在中國工作的日子（十四）阿里巴巴敢給股票 - 2023/07/02 ■ 我在中國工作的日子（十三）上億會員怎麼管理 - 2023/06/25 ■ 我在中國工作的日子（十二）最好的公司支付寶 - 2023/06/18 ■ 我在中國工作的日子（十一）兩個女人一個男人 - 2023/06/11 ■ 我在中國工作的日子（十）千團大戰影音帶貨 - 2023/06/04 ■ 我在中國工作的日子（九）電視購物轉型電商 - 2023/05/28 ■ 我在中國工作的日子（八）那些從台灣來的人 - 2023/05/21 ■ 我在中國工作的日子（七）嘉丰資本擦身而過 - 2023/05/14 ■ 我在中國工作的日子（六）跟阿福有關的人們 - 2023/05/07
|
