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台灣市場環境除了失業問題外，最近窮忙現象似乎也開始在台灣蔓延，成為新的隱憂，物價上漲、薪資就是不漲。窮忙族就是所謂的working poor（在職貧窮者），起因於企業一方面減少正式員工的聘用、一方面增加派遣、約聘等非正式員工的任用以降低成本。窮忙族最主要的特點是工時長、薪資報酬與工時不成正比。 波仕特近來對線上網友做了一項薪資相關的調查，據調查結果顯示，四成的網友是標準的「薪光幫」，每個月賺來的錢幾乎都花光光！另外有34.3%每月尚餘$5000元以下儲蓄，12.7%網友薪資剩餘$5000-$10000，只有13%網友每月仍可省下萬元以上！此結果顯示多數網友在薪資運用上總是覺得入不敷出。 以年齡層觀察，各年齡層都有四成上下的民眾認為錢不夠用，每月都得當「薪光幫」 ，18-25歲有40.5%、26-35歲有36.1%、36-45歲更是有高達46.9%，而46歲以上者有35.1%是「薪光幫」也就是俗稱的「月光族」。另外再由能力可以每月仍有存款的受訪者中，18-25歲有40.1%、26-35歲有27.2%、36-45歲有31.9%，而46歲以上者有27%則是每月存下約5000元。據資料顯示，25歲以下較年輕的一群每月結餘多在五仟元以下，隨著年紀增長，其每月可儲蓄的金額也相對提高，但其中36歲-45歲一群儲蓄能力反而沒有26歲-35歲強，推測原因可能由於此階段的青壯年族群家中小孩教育的費用正高、背負房貸或正值考慮換屋的階段、或中年失業等緣故。46歲以上者明顯較有存款能力，不但成為薪光幫的比例較低，其每月可存金額也相對其他年齡層多，結餘在萬元以上者達20.9%，而結餘在$5000-$10000也有16.9%的比例。
其次在薪水不夠用的情況下，您會最先省下哪部分花費呢？據調查結果顯示，39.1%的受訪者率先開鍘「娛樂費用」、30.1%先緊縮「治裝費」，18.5%受訪者先減少「飲食餐費」，此外有7.2%受訪者先減少通話費支出、3.2%先減少交通費用上的支出。大體而言，多數民眾最先「節流」的方式就是欲望少一點，把玩樂費用省下來！要如何跳脫窮忙生活、不再當「薪光幫」的一員，「專業」是不二法門，有心的薪光幫請用「專業」來提升個人實力與職場的競爭力，也進一步提升自己的薪資水平，拒絕再當薪光幫！
此次調查有效樣本為3787份，此調查時間2007/10/01~2007/10/18，在95%的信心水準下，正負誤差為1.6%。執行方式是波仕特線上市調網(Pollster Online Survey)透過網站市調平台，針對會員進行抽樣調查；由波仕特發送email邀請會員填寫波仕特所發布的問卷，進行市場調查及市場訊息搜集。波仕特會員皆經過手機簡訊與email雙重認證通過，樣本資料可信度高於一般網站會員。如需提供線上市調、或是整合行銷服務，請洽詢服務專線02-87510999
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