其豐富及專業的電信業人脈有助Colt的戰略與發展2022年3月30日 – Colt Technology Services 任命Catherine Leaver擔任公司新任首席人才官（Chief People Officer），即時生效。
Catherine Leaver在電信業人力資源主管方面有歷練豐富，曾任職於Telefónica Group，其中最近16年負責人力資源高級領導之職務，之後又擔任Telefónica UK – O2的人力資源總監，也是高級執行成員之一。
隨著她加入Colt的執行領導團隊，Catherine Leaver為公司帶來與跨國員工共事及打造強健團隊的豐富經驗，以實現變革並推動成果，同時確保公司組織的福祉仍是重中之重。Catherine Leaver向Colt首席執行官Keri Gilder匯報並任職於Colt的倫敦總部，與公司的執行領導團隊的其他成員密切合作。她亦將主持Colt的包容及多元化委員會（Inclusion and Diversity Council）。
在工餘閒暇，Catherine Leaver對大自然及天然環境充滿熱情，堅信自然復育與野化，以及大規模長期生態系統的保育項目對人類與自然環境共存的正面影響。
Colt首席執行官Keri Gilder表示：「我們的員工站在業務的最前線，也是公司企業的核心，為Colt支援客戶的主力，因此這項任命對我們而言是十分重要。Catherine Leaver在Colt的關鍵時刻加入，帶來她在電信行業中豐富的閱曆，尤其是在推動國際性的人力資源職能與支持戰略計劃方面的豐富經驗，十分契合Colt的需求。」
Colt新任首席人才官Catherine Leaver表示：「我感到非常高興能加入Colt。我期許過往的經驗將有助於在實現公司戰略與目標上發揮關鍵的作用。公司的準則以客戶及以人為中心讓我印象深刻，尤其在多元化範圍。我也充滿期待能擔任公司包容及多元化委員會主席一職，並致力支持Colt的全球團隊，確保Colt繼續作為我們所有電訊營運市場中員工首選的企業模範。」
Colt獲得Gartner 2021年全球網絡服務魔力象限（Gartner 2021 Magic Quadrant for Network Services）遠見者地位的肯定，亦榮獲Frost & Sullivan's 2021歐洲客戶價值領航大獎（Frost & Sullivan's 2021 European Customer Value Leadership Award）。公司的淨推薦值 (NPS) 領先業界，反映了員工高度的積極性。
- 新聞稿有效日期，至2022/04/30 為止
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