中華民國組織學習協會(Taiwan Society for Organizational Learning,簡稱TSOL)， 2000年由台灣一群專注於工作且熱衷學習的人所成立，他們努力和學習同好分享不同的視野，以學習、分享、轉化、創新態度培育組織學習種籽，藉由擴散工作效能來提高國家競爭力。2007年『人力資本提昇與數位學習國際研討會』以『戰略人力資本發展與數位學習』為大會主軸，預計將有世界知名大師包括牛津布魯克大學丹娜左哈爾教授、美國國際知識管理聯盟永續創新中心馬克艾爾羅伊執行長、惠普高級資深顧問丹尼斯山多、前福特汽車高級總監尼克詹尼魯克等，來台發表最新的組織理論、數位學習、以及人力資本素質提昇方面的實踐案例，預計國內外約 500 人參加。
『人力資本提昇與數位學習國際研討會』 前二天，將以整全型組織(Holistic Organization)的實務理論和數位學習分享為主，後二天則由瑞典「The World Caf'e」世界社群中，歐洲社群領導人之一的爾瑞克，首度在台灣導入世界咖啡「The World Caf'e」的實務理論進行實作(Workshop)，以共同激盪未來「人力資本發展」的體驗對話。中華民國組織學習協會「The World Caf'e」社群也將共同參與主持，號召台灣的社群與世界World Caf'e社群齊頭並進。
此次邀請美國、歐洲及亞洲國際知名的大師級講師，研討議題將對國內人力資本的提昇帶來許多重要的新觀念及實踐知識，也會有一系列數位學習的成功案例分享，提前報名可享有特別優惠，報名資訊：http://www.iiiedu.org.tw/courseware/2007eDM/HC_eL/index.htm
- 新聞稿有效日期，至2007/11/29 為止
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