以顧問業來說，是壓力最大但也是成長最快的工作之一，顧問業雖然相當重視實務經驗，但對初入行的大學畢業生，會另行觀察是否擁有穩定度與抗壓性、解決問題的能力、專業知識與技術，以及團隊合作的能力。想進入顧問產業，重要要具備前述顧問特質，專業能力反而可以藉由訓練而培養。他進一步地表示，企業要的人才不僅要有積極進取的決心，同時需擁有國際視野，可遠赴各國行銷或推廣業務，也就是所謂「全方位人才」。

蘇慎隆處長以「二岸三地的學生競爭力」作為演講開場，他表示，面對現在台灣產業競爭結構的巨大改變，每一位大學學子如果不能有積極的態度突顯自己、挑戰未來，勢必會成為弱勢的一群，被中國同年齡的學子迎頭趕上。

蘇慎隆接著說明，前幾天自己前往中國的北京交大演講，才剛準備入座，就有人急忙上前帶著履歷表，推銷自已，積極爭取就業機會，這和現在台灣大學生一畢業就急著升學，不願意投入就業市場，呈現極大的落差。蘇慎隆說，以前工作要派往中國駐點，企業給的是加倍薪資，現在是大家爭搶著要到中國工作的機會。在外商公司紛紛從台灣遷移中國降低了專業服務的工作機會，相對的台灣本土顧問公司，仍深耕台灣，是在地人材選擇工作的絕佳良機。

前進國際集團在整個儲備顧問、產品顧問、流程顧問到專案經理，都有一整套的職涯訓練規劃，凡是企業、工工、會計、資訊相關科系畢業，都是前進國際需要的人材。此外，前進國際還提供產學交流、個案教學、企業參訪及企業個案訪談，結合學術業界以深耕與輔導的服務理念，提供台灣有意朝顧問專業發展人士一個最佳的發揮舞台。

圖為進國際應用服務處長蘇慎隆蒞東海工工所演講。

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- 新聞稿有效日期，至2007/12/30為止

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