在2022年,應材在減少碳足跡方面繼續取得進展,美國地區已實現100% 使用再生電力,全球則達到69%,使公司的範疇1和範疇2碳排放(公司直接產生及其購買的能源所產生的排放)相比2019年的基線,減少了3%。同一期間,應材的能源消耗增加約13%,這項數據展現了公司將業務成長和碳排放成長兩者脫鉤的進展。應材體認到未來必須加倍努力,已將範疇1、2和3碳排放(在整個價值鏈所產生的)的科學基礎減碳目標提交給科學基礎減量目標倡議組織(Science Based Targets initiative, SBTi),也設定了新的範疇3-類別11(售出產品之使用)減碳目標,也就是2030年前,所有半導體新產品的每片晶圓碳排放將比2019年基準減少55%。
為推動整體產業對再生電力的全球需求,並加速轉型至低碳未來,應材正與關鍵客戶攜手合作,並參與產業聯盟。應材是半導體氣候聯盟(Semiconductor Climate Consortium)的創始會員及理事會理事,同時也是比利時校際微電子研究中心(imec)永續半導體技術與系統(Sustainable Semiconductor Technologies and Systems, SSTS)計畫、全球再生能源倡議「RE100」和潔淨能源採購商聯盟(Clean Energy Buyers Alliance, CEBA)的成員。
應材致力於建立包容文化的核心理念,在於相信不同觀點、背景和經驗的員工是創造世界級創新的必備要素。過去一年來,應材採取多項措施,在整個公司推廣多元、公平和包容(diversity, equity and inclusion, DEI)的最佳實務,在實現DEI目標方面取得進展。此外,公司設定了2030年的新目標,進一步增加全球女性員工和美國少數群體員工的代表性。