自行政院副院長鄭文燦手中接過象徵榮譽的獎座後，郭金河表示，D-Link友訊科技加入台鋼集團以來積極耕耘企業永續，秉持「引領智慧生活，共創永續價值」為願景，以「D-LINK」--Diversity 多元共融、Leverage 擴大影響、Integrity 誠信正直、Net-zero 淨零永續、Knowledge 知識創新為內涵，結合11項聯合國永續發展目標（SDG），透過數位科技創新與落實ESG雙軸轉型，打造成長新動能並創造永續價值，近年在國內、外ESG評鑑表現蒸蒸日上，產品亦屢獲國際性大獎肯定。

郭金河認為，D-Link友訊科技在企業永續發展委員會的指導下，內部七大中心各司其職地在環境、人與社會、公司治理與經濟等面向穩健經營，藉由打造品牌力、培植永續力、擴散社會影響力以及鞏固營運力連結網通產業職能，發揮綜效，創造獨特性與亮點，是此次獲獎的致勝關鍵。

形塑特色、創造價值 打造品牌力
郭金河指出，D-Link友訊科技的價值，奠基於核心技術、緊繫於企業文化、關乎於管理能力。研發團隊不斷精益求精，在2022年通過兩項AI相關專利審查，並與Meta合作推出獨家商品，為市場打了一劑強心針；持續優化的雲平台，為客戶提供最佳解決方案，在全球廣受好評。D-Link友訊科技借助各項ISO標準不斷查驗與檢核，再加上縝密的供應鏈管理系統，打造與國際接軌的高品質網通服務與產品，在國內、外獎項接連肯定同時，客戶滿意度亦逐年提升。

善用資源、友善環境 培植永續力
D-Link友訊科技是全台第一家多角推動綠色產品的網通品牌。在2007年、環保意識尚未抬頭的時代，即力行「D-Link Green」計畫，經由創新與構思，由設計、功能、材料、包裝四大面向著手，減緩產品對環境的衝擊。2022年除了導入TCFD架構，檢視氣候變遷帶來的風險與機會外，亦啟動「Green Pack計畫」，簡化產品包裝、減少包材、改用對環境更友善的材質，讓消費者拿到產品的瞬間就明顯感受不同；並於今（2023）年發表第一款使用消費後回收塑料（PCR）再製的綠色產品。在日常營運上，則透過節能專案，逐年節電、減排、省水、減廢；且藉由許諾生物多樣性與零毀林，向利害關係人溝通環境議題的重要，培植環境素養。

重視人權、深耕社會 擴散影響力
在勞動人權方面，D-Link友訊科技除了提供同仁各項優於法規的福利外，並於2022年推出「與主管有約」計畫，讓同仁得以直接與經營層峰對話。此外，亦響應國際倡議，啟動公司內部與供應商人權盡職調查，鑑別出人權相關重要議題，爾後針對高、中度風險項目研擬相關減緩與補償措施，營造平等的幸福職場。在社會公益面，則希冀以優質教育翻轉社會，不但與台灣科技大學合作設立獎學金，引進並培育更多科技人才；同時結合產業職能，走進在地社福單位，為機構進行網路健檢、向弱勢學童施以網通資安教育，提升在地弱勢網通能力。2022年共投入6倍資源於執行多元化的社會參與行動，讓受益人次較前一年高出三分之一以上，擴散社會影響力。

保護智財、強化治理 鞏固營運力
與此同時，D-Link友訊科技導入台灣智慧財產權管理規範（TIPS），制定與營運目標結合的智慧財產管理計畫，藉著完善的管理與保護措施，強化品牌在全球市場的競爭力。並在強化董事會功能、健全治理架構之外，將組織調整為七大中心，讓公司能以全球布局、在地實踐的方式，秉持永續發展，為世界各地的客戶提供最優質的產品及服務，持續追求產業的領導地位。

郭金河相信，在永續的道路上，沒有人是局外人。榮獲TCSA台灣企業永續獎肯定後，將持續運用產業職能與企業價值，追求影響力極大化，鞏固「全球智能網通設備」與「全方位網通解決方案」領導者地位，以永不懈怠的腳步，實踐企業永續。

- 新聞稿有效日期，至2023/12/15為止

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