Wind River在包括市場潛能、新市場滲透力、成長力以及整體營運績效等的審核標準下接受評比。經由訪問業界代表、客戶和供應商，配合廣泛的輔助性和技術研究，再根據新增客戶數、新市場區隔、對業務及市場成長的投入進行分析。最終，Wind River以其傑出營運管理、高度的成長力、以及對於社會與經濟的正面影響力，成為獲選的主要原因。而傑出的客戶服務以及具備技術與策略的結合能力也是受青睞的關鍵因素。更重要的是，Wind River在Frost & Sullivan的研究調查期間，以顯著的獲利，成功展現該公司優異的業績成長實力。

　　Frost & Sullivan副研究員Niveditha Srinivasan表示：「Wind River獨特且先進的技術，能協助客戶規劃開發高品質且可靠高的系統。其備受肯定的技術能力、強大的系統供應商夥伴關係、以及在汽車嵌入式軟體市場所展現的企圖心和良好的聲譽，使其成為Frost & Sullivan 2007歐洲汽車軟體市場年度風雲公司大獎得主。」

　　Wind River汽車方案事業群總經理Chris Ditzen表示：「我們很榮幸能獲得Frost & Sullivan 2007歐洲汽車軟體市場年度風雲公司大獎。Wind River將創新方案的開發能力和汽車軟體產業的專業技術成功結合，為客戶創造實際價值。我們致力於提供符合不同客戶需求的高品質解決方案，而這點已經藉由Wind River在汽車市場Linux-based方案的領導地位獲得充分證明。我們經驗豐富的業務人員和技術團隊投注非常多的心力和時間貼近客戶，進而了解他們的需求。」

　　近年來，由於越來越多功能必須整合到汽車內，因此汽車軟體變得非常複雜。增加汽車軟體複雜性的因素包括：

 消費性電子和汽車裝置的整合。
 強化汽車安全能力，包括抬頭顯示器和車對車的通訊系統。
 新型車用裝置開發成本呈現倍數的成長。

　　Wind River在其他相關市場所累積的專業經驗，例如行動手機、數位視訊、以及航太與國防等領域，因此能針對汽車市場的基本變化而設計出創新的解決方案。在汽車供應鏈方面，Wind River扮演軟體供應商的角色，為所有重要的汽車供應商和OEM廠商提供解決方案，包括Bosch、Siemens VDO Automotive AG、BMW、Daimler AG、Delphi Corporation、Ford Motor Company、Toyota和General Motors Corporation等。除此之外，汽車基礎設施整合聯盟(Vehicle Infrastructure Integration Consortium; VII-C)已選擇Wind River的Linux做為汽車車載設備(On-Board Equipment; OBE)原型設計的runtime及開發工具。VII-C是由美國運輸部贊助的計畫，目標是為了改善汽車安全和建立汽車對汽車通訊的標準。所有主要的汽車OEM廠商例如BMW、DaimlerChrysler、Ford Motor Company和General Motors Corporation都是VII-C成員。

　　Wind River提供二種runtime技術做為其軟體平台的基礎，包括專屬的VxWorks即時作業系統以及特別針對汽車裝置實施強化設計的開放來源Linux方案。此外，Wind River的Workbench開發套件，是一套包含開發工具、編譯器和on-chip除錯器的完整組合，能事先與其runtime技術整合。Wind River與其供應商、中介軟體廠商、晶片廠商和服務供應商皆維持良好的策略夥伴關係，因此能確保客戶得到的是完整、預先整合且符合業界標準的方案，進而立即縮短了開發周期。

　　關於Wind River汽車方案與專業技術詳細資訊，請參觀：http://www.windriver.com/solutions/automotive/。

關於美商溫瑞爾公司Wind River

美商溫瑞爾是「設備軟體最佳化」的全球領導大廠，其所推動的「設備軟體最佳化」能協助客戶以快速、可靠、低成本的方式開發、執行或管理設備軟體。溫瑞爾提供企業全方位預先整合與標準化的開發解決方案，協助客戶在設備軟體發展過程的每一個環節中都能降低企業成本、風險並加強品質及可靠度。

溫瑞爾成立於1981年，總公司設於美國加州Alameda，全球均設有營運據點。欲獲得更詳細的公司資料，請參觀網站 www.windriver.com

關於Frost & Sullivan

　　Frost & Sullivan是一家提供企業成長諮詢，並與客戶共同合作致力於加速企業成長的顧問公司。該公司提供成長夥伴關係服務(Growth Partnership Services)、成長顧問(Growth Consulting)和事業最佳實務(Career Best Practices)等專業服務，協助客戶建立以成長為重心的文化，發展、評估和執行高效率的成長策略。Frost & Sullivan以超過45年經驗，透過遍及六大洲三十多個辦事處，與Global 1000大企業、新興企業、投資社群締結夥伴關係。關於Frost & Sullivan成長夥伴關係詳細資訊請參觀http://www.frost.com

- 新聞稿有效日期，至2008/02/01為止

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