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什麼是職能？職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展！職能的評估與分析，不僅使人才召募遴選、績效管理更具效力，同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能力，企業才有競爭力！最佳的資產在於優越的人力資本，而基層主管扮演著承上啟下的關鍵角色，如何有效的拔擢、晉升優秀的基層主管，是企業謀穩定、求發展的關鍵。 中華人事主管協會職能管理師認證課程，將從職能模式建立與職能發展執行實務
開始，透過職能為本的召募與選才技巧，遴選出具備成功領導特質的人來擔任團隊領導者，進一步規劃職能導向之人才培育與訓練發展模式，藉由學習與訓練強化各方面的能力，最後企業亦需設計出以職能為基礎的績效管理與薪酬獎勵制度，以公平合理的機制，激勵員工創造出更高的績效。 “您找對人上車嗎？”什麼是職能？職能管理是人力資源中提升人才競爭力最具效益的工具。本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外，並教您如何選擇適當職能評鑑工具及如何成功將職能導入企業與應用。策略性人力資源管理的關鍵途徑即來自於職能的發展！職能的評估與分析，不僅使人才召募遴選、績效管理更具效力，同時也是薪酬發放與職位調動和升遷的最佳依據。唯有掌握人力與能力，企業才有競爭力！ 中華人事主管協會【第六期職能管理師認證班】一月二十日即將開課，本課程不僅讓您了解職能管理的真正定義及說明職能管理的優點外，並教您如何適當職能評鑑工具及如何將職能導入企業與應用。報名請洽02-2763-5678或上協會網站http://www.hr.org.tw。 - 新聞稿有效日期，至2008/02/01為止
聯絡人 ：呂楚晧
聯絡電話：02-27635678
電子郵件：howardlu@cpea.org.tw
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