恩智浦半導體總裁暨執行長Kurt Sievers表示：「作為一家全球科技公司，我們擁有得天獨厚的機會來引領和開發創新解決方案，幫助塑造更永續的未來。在所有團隊成員、合作夥伴和客戶的協助與持續奉獻下，我們將繼續承擔責任，並專注於致力實現報告中的長期宏偉目標。」

恩智浦持續努力達成ESG的中長期目標，實現ESG承諾，包括2027年減少35%的碳足跡，並在2035年前實現碳中和。2023年，恩智浦持續增加可再生電力的使用，並投資相關技術以減少有害溫室氣體（greenhouse gas；GHG）的排放。恩智浦還開始開發ESG評鑑系統，以評估恩智浦產品和解決方案，幫助客戶衡量和報告自身的永續發展工作。

恩智浦半導體執行副總裁、總法律顧問暨永續長Jennifer Wuamett表示：「我們的永續發展使命，正如恩智浦年度企業永續發展報告所述，在堅守我們的核心價值觀的同時，繼續透過創新解決方案推動積極變革。我們深知在ESG旅程中，沒有開展合作就無法取得進展，我們持續投資相關專案和倡議，與全球的團隊成員、合作夥伴和客戶密切合作，為後代子孫創造一個更加永續的未來世界。」

閱讀恩智浦2023年企業永續發展報告。

恩智浦2023年ESG成就和未來目標包括：

氣候與環境 — 恩智浦在2023年持續投資相關技術，減少溫室氣體（greenhouse gas；GHG）排放，並增加可再生電力的使用來減少碳足跡。2023年，用於製造恩智浦產品的電力有超過39%來自可再生能源， 2022年則為35%。

此外，恩智浦持續致力於提高水循環率（water recycling rate），以減少對水資源的影響。截至2023年年底，恩智浦全球工廠各專案水循環率利用率達51%，長期目標是到2027年水循環率達到60%。

永續發展產品組合 — 為了幫助恩智浦客戶衡量和報告在永續發展的努力，恩智浦正在開發評估產品和解決方案的初步框架。透過估算產品的碳足跡，為恩智浦在永續發展領域的策略組合選擇和投資方面提供指導。

多元、平等和包容（Diversity, Equality and Inclusion）— 為了取得可衡量的進展，恩智浦制定了2025年前的中期目標，並確定需達成的重要成就，包括：
 至2025年，研發部門的女性人數達到25%
 至2025年，美國員工中的少數族裔人數達到50%

為了實現我們2025年中期目標，恩智浦將研發部門的女性比例提至20%，較去年增加了一個百分點。

安全 — 為團隊成員提供安全健康的工作環境是恩智浦的首要目標。2023年，公司的總個案事故發生率（Total Case Incident Rate；TCIR）為0.10，遠低於半導體產業的平均水準。

生物多樣性（Biodiversity）— 恩智浦致力於在營運和業務關係內保護和維護生物多樣性。因此，恩智浦在2023年採用專門的生物多樣性政策，其中涵蓋多項重要承諾，幫助恩智浦及合作夥伴為保護生物多樣性做出貢獻。具體而言，恩智浦會對業務營運所在的地區進行風險評估，並要求業務合作夥伴遵守同樣的生物多樣性承諾。

有關恩智浦永續發展的更多相關訊息，請參閱nxp.com/sustainability。

閱讀《永續發展故事》雜誌，隨時獲取有關恩智浦ESG使命的最新資訊。此雜誌重點介紹恩智浦在推動創新、促進全球永續發展的技術、設計和解決方案。

#####

關於恩智浦半導體
恩智浦半導體（NASDAQ：NXPI）匯聚精英才智，共同創造突破性技術，讓智慧安全的互聯世界變得更美好、更安全、更有保障。作為全球領先的嵌入式應用安全連結解決方案供應商，恩智浦持續突破汽車、工業與物聯網、行動裝置與通訊基礎設施市場的限制，提供推動未來永續發展的解決方案。恩智浦擁有超過60年的專業技術及經驗，在全球逾30個國家設有業務機構，員工超過34,200人，2023年公司全年營業額達到132.8億美元。更多恩智浦相關訊息，請參閱官方網站：https://www.nxp.com/。

- 新聞稿有效日期，至2024/05/10為止

上一篇：Synaptics 發表Astra AI原生物聯網平台
下一篇：陽光保險公佈2023年度業績