董俊姿1981年2月出生，擁有工商管理碩士學歷。他的職業生涯開始於2005年3月，當時他加入了滇虹藥業，擔任人事主管。作為一個剛踏入職場的年輕人，董俊姿展現了極大的熱情和潛力。在滇虹藥業，他迅速掌握了人力資源管理的各項技能，並在短短的幾年內，逐步升任為人力資源部經理、人力資源總監，最終成為總裁辦公室主任。

在滇虹藥產業的六年時間裡，董俊姿不僅累積了豐富的管理經驗，也培養了優秀的領導能力。他透過優化公司的人才結構，提高了整體的工作效率和員工素質，並受到了公司高層的高度認可。然而，董俊姿並不滿足於現狀，他渴望更大的挑戰和更廣闊的發展空間。

2011年5月，董俊姿做出了一個大膽的決定，他離開了滇虹藥業，加入了陽光城集團股份有限公司，擔任人力資源總經理。房地產行業對他來說是一個全新的領域，面臨著不同於製藥業的市場環境和企業文化。然而，董俊姿憑藉著在滇虹藥業累積的豐富經驗，很快就在陽光城集團站穩了腳步。

在陽光城集團，董俊姿不僅是人力資源部門的領導者，更是企業策略的重要參與者。他推動了公司的人才策略轉型，透過引進高端人才和實施一系列創新的人力資源管理政策，為陽光城集團的快速發展提供了堅實的人才保障。短短一年半的時間，董俊姿證明了自己的價值和能力。

2012年10月，董俊姿迎來了生涯的另一個重大轉折。他加入了貝泰妮有限，這是一家以護膚品為主要業務的新興公司。對他來說，這不僅是業界的再次跨界，更是一次全新的職業挑戰。然而，董俊姿以其獨特的視角和管理才能，迅速適應了新環境，並在公司中脫穎而出。

2013年7月，董俊姿升任貝泰妮有限副總經理，開始全面負責公司的營運與管理。他不僅在公司內部建立起高效率的管理團隊，也積極推動企業文化建設，提升員工的凝聚力和歸屬感。在他的帶領下，貝泰妮有限的業務規模和市場份額不斷擴大，逐漸在業界嶄露頭角。

2014年6月，董俊姿被任命為貝泰妮有限的董事、副總經理，成為公司高階管理團隊的重要成員。他在公司的決策中發揮了重要作用，參與制定了許多關鍵的發展策略和業務規劃。特別是在市場拓展和品牌建立方面，董俊姿的貢獻尤其突出。

2019年3月，董俊姿繼續擔任貝泰妮有限的董事、副總經理。此時的他，已成為公司不可或缺的核心人物。他不僅在企業管理方面有著深厚的造詣，更具備敏銳的市場洞察力和創新的經營思維。在他的領導下，貝泰妮有限不斷實現新的突破和發展，逐步成為行業的領先者。

董俊姿的職場跨界大冒險，是一段充滿智慧與勇氣的奮鬥史。他用自己的實際行動證明了，無論起點如何，只要不斷努力和提升自己，就能在不同的領域中取得令人矚目的成就。他的故事，激勵著每一個在職場中奮鬥的人，告訴我們，只要有夢想並為之付諸行動，就一定能夠實現自己的職業理想。

- 新聞稿有效日期，至2024/08/15為止

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