自92年起由經濟部工業局主導的『數位學習產業推動及發展計畫』，補助與促進國內各企業積極導入數位學習與人力資源發展系統，有效為企業降低訓練成本、促進企業營運績效。各產業數位學習的應用已漸趨成熟多元，服務業客戶代表如：OK超商、寶雅國際，其中OK超商即以學習服務的深化執行與應用為模範，並連續3年拿下企學網期末評核的最高獎項，95年唯一拿下『年度企業數位學習服務品質獎』、96年『卓越表現獎』的企學網客戶；寶雅國際的全省訓練e化，加速展店成效則是首次申請即通過補助；金融業代表如：新光人壽，應用混成學習的高績效，強化新人訓練及專業職能的養成，獲得『最佳企業應用獎』的最高獎項；科技製造業如：環隆電氣，結合職能與環電大學的應用，建構完整的企業訓練 e 化環境，也同樣首次申請即通過補助；傳統產業的代表也不讓鬚眉，藉由數位學習，串起台中精機全球供應鏈，為台灣第一家積極導入數位學習的工具機標竿企業，也是首次申請即通過獎勵補助。由此可見，育碁跨領域的輔導不僅獲得各企業的認同，同時也獲得工業局的肯定與青睞，96年再度榮獲『數位學習業者輔導獎』。
數位學習在企業培訓的應用上屢創佳績，企業培訓e化，即是以e化為基底，增加彈性、延伸即時性的訓練與學習的整合力，善用成熟、高效率的e化人才培訓系統，才能快速又經濟的創造企業訓練績效目標。育碁楊中旗總經理會中分享：育碁不斷地將國際標竿企業成功的運用理論架構及運作實務，帶給我們的客戶，輔助企業找出人才培訓的問題關鍵，並藉由育碁『a+HRD Total Solution』，階段性從需求分析、訓練規劃、訓練執行及績效評估等，協助企業建置全面性e化人力資源發展環境。今年育碁結合智勝國際整合DRM（數位版權管理）功能，讓企業在建立學習型組織時，透過內容加密解密的機制，可以簡單的管控重要內容，安全的傳遞企業知識，放心的培訓專業人才，以協助企業創造營運績效！
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