大世科(8099)今（2024)年首次參加素有台灣企業永續奧斯卡之稱的「TCSA台灣企業永續獎」，獲得永續報告書獎「白金級」最高殊榮。同(11)日大世科亦同時二度榮獲教育部體育署頒發運動企業認證。
大世科永續報告以永續發展、公司治理、幸福職場、永續夥伴、環境永續、社會共好六大主題展現全面性、透明度及創新性等在環境、社會與治理(ESG)的表現。並揭露2030年減碳20%的目標與綠色採購計畫。今年通過ISO14064-1溫室氣體查證，早於上市櫃公司永續發展路徑圖，完成第二年發行永續報告書，並通過BSI驗證。今日獲頒2024第十七屆台灣企業永續獎,永續報告-白金級最高殊榮肯定。
在履行社會責任面，大世科持續落實員工照顧、關注職涯發展、薪酬福利以及公益參與，並致力推動科技共好的理念。大世科以多元化的運動社團，鼓勵員工參與各類運動賽事與公益活動，提升員工的身心健康，二度獲得運動企業認證。
大世科以近30年ICT技術整合服務經驗，致力發揮核心技術的社會影響力，擁有ISO 20000、ISO 27001、ISO14064、ISO 45001等多項國際認證，積極以核心技術「ACE SI」 (AI、Cloud、ESG) 協助企業實現永續及數位雙軸轉型；並同時取得數發部頒發 IT資訊、IS資安、AI人工智慧三大技術服務能量登錄機構。隨著台灣邁入超高齡化社會，整合FHIR推出「tiCARE遠距照護系統」融合AI、雲端與資通訊技術，提供遠距醫療解決方案，提升數位健康及智慧醫療的質量與效率；連續兩年榮獲「金漾獎-前瞻技術」、2024「金漾獎-高齡科技」。大世科OneAi 方案提供 ibo.ai 智能對話機器人，協助企業客戶提供即時服務，提升使用者體驗，創造客戶價值，更連續多年榮獲卓越客服大獎-「最佳AI系統供應商企業」及「最佳客服系統供應商」等肯定。
2024年是大世科的展現永續夥伴價值的元年；許秋嬋副總經理表示，感謝TCSA「企業永續報告獎白金級」獎項的肯定。同時也感謝客戶夥伴的高度肯定，大世科近日亦榮獲富邦的供應商「永續評鑑績優廠商」肯定、台灣大哥大頒發「減碳最佳合作夥伴獎」肯定，以及元大金控頒發A級優良供應商「永續評鑑卓越獎」肯定。大世科將秉持「社會參與，科技共好」的理念，持續以成為永續與數位轉型的最佳夥伴，資通訊服務產業的永續發展典範為願景；下一步將持續提升永續績效，強化減碳與社會影響力。
▲圖右: 大世科許秋嬋副總經理（右1）於「2024第十七屆台灣企業永續獎頒獎典禮」代表接受頒發「永續報告獎白金級」肯定。圖左:大世科陳志宏資深副總（左3）於「113年運動企業認證授證典禮」代表接受頒證儀式。
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